岗位职责：
1、根据公司发展战略，负责人力资源发展规划及各项行政类事务，实施人力资源、行政管理体系的落地执行；
2、建立健全人力资源管理体系，负责岗位任职资格体系、培训体系、企业文化建设、人才梯队建立等事项的决策及建立；
3、依据公司经营发展计划，结合各部门实际用人需求，制定人力资源年度计划，合理控制人力招聘成本，组建职业化团队，指导编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
4、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、奖惩等人力资源制度；
5、负责员工考勤、工资核算及社保核算相关事项；
6、拓展并完善各种渠道，完成人员甄选、面试等工作，对人员招聘到位率、招聘质量结果负责；
7、建立完善员工沟通渠道，定期收集信息，评估改进公司激励机制，通过职位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，提高员工归属感；
8、负责公司固定资产、车辆管理、公章及合同专用章、办公用品的采购和管理工作，合理控制行政办公费用；
9、负责公司重要活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排等工作。
10、根据公司发展战略及价值导向，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司品牌价值观，推进企业文化建设，提升团队战斗力；
11、及时完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.五年以上行政人事管理经验，本科以上学历，人力资源管理 行政管理相关专业，二级人力资源管理师以上职称（建筑行业优先考虑）
2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律知识；熟悉人力资源管理相关知识；熟悉企业行政管理相关知识；熟悉公文写作的相关要求；
3.熟悉会务组织的相关要求；熟练运用计算机技能，熟练掌握相关办公软件；
4.较好的沟通能力、协调能力，较好的组织及策划能力；
5.有熟练的驾驶技术；
6.有较强的学习能力，适应能力，应变能力，有积极的态度，正能量

宇鑫实业集团有限公司成立于2010年7月，地址位于西安市新城区西五路26号，注册资金5200万元，是经国家工商行政管理总局批准注册的一家建筑施工企业。
公司具有消防设施工程专业承包一级资质、城市及道路照明工程专业承包一级资质和环保工程专业承包二级资质，于2012年4月通过国际质量体系认证。公司自组建以来，坚持以“为社会创造价值”为宗旨；以“为梦想，战斗！”为口号;以“站在格局之上发展拓展格局，成其大；精做点复制点连成线做成面，力求精”为指导思想;以“把身体当成本金，把学习当成事业，把工作当成爱好，把困难当成营养”为方法；坚持“由专业的人做专业的事”的原则，全面引进高素质、精专业的人才夯实集团内部管理，把控项目运营，拓宽经营渠道。始终按照“先修渠，后引水”的理念，把“格局战略、平台标准、管理”当渠，把“专业人才、信息技术、资本”当水，坚持水平流动带动垂直提升。