岗位职责：
1、协助各用人部门进行内部人力资源盘点与分析，并制定年度招聘计划及应急用人计划
2、根据公司人力资源规划完成岗位说明书的修订
3、根据招聘岗位的性质选择不同的招聘渠道，并不定期开发新的招聘渠道，以达到满足用人部门用人需求的同时控制招聘成本
4、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好雇主品牌宣传
5、根据招聘面试流程进行人员筛选、面试安排和落实及实施，同时根据岗位重要性，做好入职前的跟进工作，并根据公司内部管理模式优化招聘面试流程
6、根据岗位及用人部门需求完善结构化面试流程
7、完善各部门新员工代教制度，确保新入职员工能尽快了解公司及公司产品，用人部门可以通过考核指标评估新入职员工是否与该岗位相匹配

任职要求：
1、大专以上人力资源相关专业毕业
2、3年以上招聘方向工作经验，有猎头工作经验优先
3、熟悉人力资源六大模块，并能独立承担1—2项业务模块
4、有较强的抗压能力、善于沟通

西安华欧精密机械有限责任公司，始创于2001年，坐落于西安经济技术开发区内，拥有近10000平方米标准化厂房，100多台先进设备。公司现有五大系列300多个型号的产品销往国内及欧洲市场，并于2012年通过国军标审核后逐步开拓军工市场。
华欧精密以高精度、高速度、长寿命的滚珠丝杠副和电作动部件为主要产品，已为国内外几百家企业配套，并为客户提供各种标准和非标产品的设计、生产，同时协助客户进行新产品研发。随着10多年的发展和技术积累，华欧精密的产品精度、种类及产值在国内同行已属前列，同时公司产品涉及领域不断向产业链下游扩展，从单纯滚珠丝杠副产品服务拓展至作动系统集成及生产线数字化自动化解决方案。
与此同时公司取得了多项发明专利与实用新型专利，并多次获部、省、市各级政府的支持和奖励。
自2016年起，成立无人机事业部、电子实验室、机电一体化……