任职要求
1、人力资源管理相关专业优先，本科以上学历；
2、拥有1年以上专职培训工作经验；
3、性格开朗、善于交流；
4、可以接受省内经常出差；
5、工资3.4K起，每年调薪。
岗位职责
1、在总部指导下完成各营销中心培训工作。
2、要求能完整讲一套新员工入职、一套业务课程，一套心态课程（入职培训：根据公司培训制度及流程，严格执行新员工入职培训的数据整理、人员通知和培训组织工作；销售提升培训： 每周针对前端业务人员开展业务能力提升培训工作；稽查培训：每周根据总部提供的数据，有针对性的走访稽查相关区域，对发现的问题展开培训）；
3、负责建立并管理讲师团队，每月配合讲师开发具有针对性的业务培训课程一门；
4、完成培训意见反馈以及领导安排的其他工作。

重庆惠今科技有限公司（以下简称“公司”）注册资本1.5亿元，股东背景雄厚，是中国领先的零售金融服务运营商。公司拥有世界先进的信用风险评分技术及金融IT解决方案，与国内多家实力金融机构紧密合作，秉承“创新 激情 尊重 分享”的核心价值观，向客户提供多种分期付款产品和金融服务，协助客户以“信用兑现梦想，成就非凡人生”。
年轻的我们来势汹汹。公司团队于2013年11月创建重庆惠今科技有限公司，2015年成立深圳惠今惠信公司，并成功引入战略投资者。公司股东控股多家银行、信托、上市公司等，具有强大的金融资源整合能力。公司多名核心成员曾分别供职于消费金融公司、全国性、地方性银行总行、中国银联等大型金融机构，在零售银行、互联网金融、支付、信用卡、信托、法务、规范经营等方面具有丰富的实战经验和运营能力。
专业的我们硕果累累。创立至今，公司实行“稳步快跑”的发展策略，尊重“风险是金融业务第一生命”的行业基本属性，实现了公司“规模与质量”同步快速发展。公司现已组建了多家省级分公司，在重庆搭建了西部运营中心，建设了全球领先的IT核心系统，形成了科学的组织构架，引入了最具实力的战略投资者，为公司发展成为中国最优秀的零售金融服务运营商，奠定了坚实基础。
热情的我们和乐融融。公司秉承对零售金融业务的深刻理解，坚持创新，贯彻以人为本的企业文化，“创新、激情、尊重、分享”是我们的理念。富于激情、积极健康的工作氛围，充满竞争力的薪酬福利，事业上快速成长的机会和渠道，让每一位员工每天都在快乐的情绪里投入工作。
未来，我们将以“消费金融服务运营”为基础，逐步拓展零售金融服务运营领域，力争在2年内让公司业务规模突破100亿元，力争在5年内突破1000亿元，成为中国最优秀的零售金融服务运营商。