岗位职责：
1、绩效管理
（1）负责公司及各部门的绩效考核管理：按照《集团绩效管理制度》及《山东融汇控股有限公司绩效管理实施细则》，参与制订各部门年度考核指标，通过公司审批后执行公司及各部门季度及年度绩效考核。
（2）参与各部门季度及年度绩效面谈，形成差异化分析报告。
（3）定期对绩效管理体系进行评估并提出优化建议。
（4）按照专项奖罚方案，统计专项计划执行情况考核结果，并根据专项奖罚方案规定的方式，公布考核结果。
（5）参与制订山东公司即时激励方案，实施即时激励，并提报相关成果。
2、会议管理
（1）参与制订公司会议管理办法。
（2）完成公司月度PMO及高管会议的组织，并负责会议的事务性工作，完成会议纪要的整理，提报审核，经公司审批后发布。
（3）参与公司年度/半年度总结会议的组织，协助计划运营副经理完成会议资料的准备。
（4）定期跟进会议指令完成情况，完成会议指令跟踪报告。
任职要求：
大学本科及以上学历，工程管理、房地产经营管理等相关专业。初级以上职称。3年以上房地产行业工作经验。熟悉房地产行业开发基础知识、行业特点。熟悉房地产开发流程。具有良好的沟通协调能力及创新能力。精通office办公软件。
总收入为基本年薪+年终奖金+补贴，全年约16-20个月薪。

融汇集团创始于1989年，由核心领导人黄祖仕先生在香港建立，历经23年发展，已经成为一家以房地产开发为核心产业，以化工、温泉旅游、五星级酒店及物业管理等为辅业的大型企业集团，属下控股、参股企业14家，重庆融汇地产（集团）有限公司于2006年成立，以重庆为总部，福建、山东、安徽、云南为主要战略基地，截止2012年，已开发面积170万平方米， 储备用地超2万亩。
融汇集团于2009年进入山东市场，2010年5月在“香港山东商贸洽谈周”上，在济南市政府、市中区政府的共同推动下，签订了三个项目的合作开发协议。2011年融汇集团山东公司正式成立，将以济南为发展核心，辐射山东区域为战略目标，全力打造融汇品牌。
在各级政府的大力支持下，融汇集团在济南已成立山东融汇房地产、山东融汇置业、山东融汇建设开发等多家集团子公司。开发领域涉及具有人文历史的城市核心商业综合体、复合型文化产业大盘，城市精品居住区。开发产品涵盖了高端住宅、商务办公、集中商业、古建情景式商业街区、星级酒店、公寓等业态，在文化产业运营上，致力于将文化产业与地产相结合，创造一批独具特色、竞争力的文化产业项目。