岗位职责： 
1、 根据平台运营目标，积极开发新会员，完成会员发展相关目标。 
2、 维护HRCLUB与协作平台间的日常合作，开发会员发展渠道，扩大影响力。 
3、 结合会员需求，对会员进行分析和筛选，提供相应会籍服务。 
4、 协助举办HRCLUB会员活动，包括培训研讨、企业参观交流等。 
5、 保持与会员企业的沟通，解答会员疑问，处理会员意见和建议，提升会员满意度。 
任职要求： 
1、有市场营销商务拓展相关经验；有活动策划、执行经验者优先考虑；熟悉人力资源工作范畴为佳； 
2、有销售意识，亲和力及沟通能力强，善于组织协调及团队协作； 
3、办公软件操作熟练。 
HRCLUB简介： 
HR

CLUB（人力资源经理俱乐部）是由人力资源行业精英自发形成的专业性民间组织，成立于1994年。作为人力资源领域成立最早、成员质量最高、最紧密的人力资源经理人的交流平台，HR

CLUB始终秉承民间、专业、非盈利的精神，致力于打造有益于HR发展的专业化平台。经过20余年的发展，已经形成根植天津、辐射河北、影响北京的全国知名区域性人力资源管理者的专业性平台。 
2015年，HR CLUB顺应发展大势，先后成立河北人力资源经理俱乐部（HR CLUB-HB）、人力资源经理俱乐部—北京荟（HR
CLUB-BJ），覆盖京津冀万余名人力资源从业者的HR CLUB雏形初现。 
HR

CLUB的宗旨是为会员提供交流人力资源管理信息，分享经验，探讨人力资源管理新思路、新政策的平台，通过发挥会员的团体优势，使其成为具有一定的行业影响力和话语权、能够对会员单位和会员个人带来益处、提供帮助的组织。俱乐部将合法、合规作为基础，努力帮助会员密切和政府部门、行业协会的沟通。 
发展历程 
1994年，摩托罗拉、可口可乐、中美史克、奥的斯等公司HR经理人发起成立，执委会由HR经理人组成并负责日常活动。HR CLUB

得到了天津市人力资源和社会保障局、天津市总工会、中天人力、北方人才、天津市企业联合会、南开大学国际商学院、天津报业集团等政府有关部门、企事业单位的大力支持，并得到人民网、新华网、腾讯网、北方网等新闻媒体的关注与报道。 
2000年，HR

CLUB举行成立大会，定名为“天津人力资源管理协会”；2012年，组建秘书处，设立秘书长；2012年，新办公场所落成于中国（天津）人力资源发展促进中心；2015年7月，河北人力资源经理俱乐部（HRCLUB-HB）
正式成立；2015年11月，人力资源经理俱乐部-北京荟（HRCLUB-BJ）正式成立。 
内容丰富、形式多样的品牌活动 
HR

CLUB作为一个交流平台，有敏锐的行业触觉。互联网时代的到来预示着人力资源的创新不变革，我们的思维模式、生活模式、交往模式、工作模式都受到互联网的冲击和影响，企业的经营管理尤其是人力资源管理，也同样面临着互联网时代带来的前所未有的机遇和挑战。我们始终站在社会的最前沿，结合当下时局和热门话题为企业提供最全面的服务和资讯。 
薪酬福利调研、精英沙龙、实战训练营、人力资源服务业展示对接会、参观交流、培训课程，HR
CLUB每年推出主题品牌活动，切实关注人力资源行业发展，促进HR经理人交流沟通，为行业健康可持续发展贡献力量。 
HR CLUB私董会——高端商务交流社群 
人力资源私董会由HR

CLUB发起，是天津地区首个企业家精英分享平台，是覆盖京津冀的高端企业管理者交流沙龙。通过定期举办的高端论坛和研讨活动，为私董会成员搭建管理经验分享的社群网络。截至2015年，人力资源私董会成员已近百人，成员经过HR

CLUB的精心筛选，均为京津冀地区最具代表性的企业的高级管理者，包括世界500强企业高管、上市公司董事长、央企国企及优秀民营企业企总经理、人力资源实战专家和全国知名商学院院长、教授等。