岗位职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、j绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格
1、有3年以上相关工作经验优先考虑；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

东壹元1995年结缘苏州，早期主要以木材加工、商业贸易为主，经过近20年的不断转型升级，2014年12月，江苏东壹元集团正式创立。目前公司是集金融投资、地产开发、商业贸易、经营管理等为一体的现代化综合型集团。东壹元集团始终秉承崇文、融合、诚信、务实、创新、高效、合作、共赢的企业精神，不断发展壮大，迎接更大的未来！