职位描述：
1、根据公司战略设定长期、中期的人力资源规划；并与公司高管沟通，充分了解各部门的人力资源状况，根据企业实际情况适时进行战略调整，保证人力资源战略的落地实施，推进公司的发展。
2、目标与绩效管理：领导各部门制定年度工作计划和重大工作阶段计划，并组织实施，负责督促、检查各部门计划工作完成情况，促进各部门高效工作，维护企业运作秩序，完成各项任务目标；
3、团队管理：统筹人力资源规划，组织策划团队奖惩、培养与管理措施，协助对中高层团队的组织和管理；
4、领导构建良好的企业内外形象：负责企业文化、员工行为规范与团队协作机制，建立文化和沟通平台，协调各部门关系；
5、人力资源、行政管理：领导建立健全公司人力资源、行政、业务流程管理制度，并负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，为企业发展提供良好的人才、财务、环境；
6、协助董事长决策重大事件，处理公司重大突发事件 。
岗位要求：
1、本科学历，5年及以上中大型行业或制造业人力资源企业管理工作经验
2、深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
3、很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

苏州艺玛集团成立于2002年，为专业的教育全领域服务商。集团现下设8家独立法人公司和机构，分别从事室内外环境设计、景观规划设计、家具设计制造、教育投资和管理、视觉传达设计、校园文化设计制作、教育材料和设备代理销售、幼教机构和儿童培训机构承办和管理等业务。
集团先后通过ISO9001、ISO14001、GB/T28001等管理体系认证，并先后获得了“江苏省优质产品”、“江苏省质量信得过产品”、“江苏省绿色环保产品”、“全国优秀施工企业”、“苏州市工商局诚信认证企业”、“江苏省建筑装饰行业AAA级诚信企业”等荣誉，现为江苏省学前教育学会理事单位、苏州市家具行业协会理事单位、江苏省名牌事业促进会会员单位。
集团所有事业部门锐意进取、勇往直前，力争到2026年成为世界最大最值得尊敬的教育全领域服务商。