职责描述：
1.通过集中培训、销售实践、轮岗三个完整的培养过程，定岗到相应的管理岗位；
2.在培养及工作中进行学习、熟悉公司文化和各项规章制度；
3.熟悉、掌握部门相应岗位的工作流程、工作方法；
4.配合部门同事完成相应的辅助工作。
任职要求：
1.学历：全日制硕士、本科（一本以上院校），985、211优先
专业：不限。金融、经济、数理类优先
工作经历：不超过2年。16、17年毕业生
2.良好的抗压、沟通与思维能力；
3.专业不限，热爱金融行业。