职责描述：
1、负责项目人力提供、跟踪，与外包相关的绩效管理，如外包业务的人员利用率指标管理、人员绩效评估等；
2、负责外包员工关系、后勤服务、资源调配（与市场及招聘共同配合）；
3、负责售前支持，根据客户需求提供实施方案，管理客户需求，技术点沟通，负责流程优化；
4、负责管理和维护外包相关的报表。

任职要求：
1、本科及以上正规院校毕业；
2、至少2年的团队管理经验；
3、沟通良好，有自我驱动力；
4、勤于思考，善于分析、解决问题。

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