工作职责：
1. 根据公司年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，协调统计公司各部门、子公司的招聘需求，拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算；
2. 协助人力资源总监建立集团招聘体系，拟订公司各部门、子公司定岗定编标准；
3. 建立岗位调配体系，组织岗位调配活动，以较低招聘成本满足各部门人员需求及确保人岗匹配；
4. 提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程；
5. 拓展合适的人力资源招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系，把控招聘进度及结果实现，并对招聘渠道进行有效管理及效能分析；
6. 建立相应的招聘面试题库等。
任职资格：
1. 国家统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等专业优先；
2. 4-8年以上大中型企业集团的人力资源招聘管理工作，有互联网高端岗位招聘经验者优先；
3. 拥有全盘的视野，能够深度地理解公司业务；
4. 具备优秀的资源挖掘能力、资源协调能力及优秀的语言表达能力，能够承受较大工作压力；
5. 了解与人力资源管理相关的法律、法规，具备良好的文字编撰能力。

恒昌利通投资管理有限公司于2011年6月15日注册成立，公司位于北京，是一家以个体和个体之间通过互联网平台实现直接借贷的网络借贷信息中介公司。恒昌利通以互联网为主要渠道，为借款人与出借人（即贷款人）实现直接借贷提供信息搜集、信息公布、资信评估、信息交互、借贷撮合等服务。
恒昌利通在长期的管理与业务实践中不断创新与总结，创建之初就形成了模块化的风险管理工作，建设了一套完整的、富有实效和特色的风险评估体系，为业务稳定发展奠定了坚实的基础，最大程度的保障了客户利益。
成立至今，恒昌所服务的客户群体遍及全国二十余个省市自治区，两百余座城市。同时，恒昌愿借助自身优势贯彻执行国家的相关政策，配合监管单位的相关工作，助推地区的经济发展与普惠金融发展。未来，恒昌将继续坚守“诚信为本、专业立足、坚持创新、协作共赢”的核心理念，通过专业的个性化、顾问式服务，为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的互联网金融咨询服务平台，恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！