岗位要求：
1、擅长培训体系搭建，具备人才发梯队搭建、企业内训师、导师项目搭建、关键核心层级领导力项目设计等；带领团队完成培训课程、项目的开发、设计、评估；
2、根据公司战略与人力资源规划，建立并完善培训体系，包括培训流程设定，培训课程开发，内训师管理，培训效果追踪等；
2、组织并监督培训计划的实施，负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施授课工作；确保各项培训取得预期效果； （建立学习地图-讲师-机制）；
3、建立讲师与课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责审核外部培训机构，负责良好的培训效果反馈与需求沟通机制；
4、员工职业生涯发展与晋升机制：建立员工职业发展通道，确保内部人才培养计划得到有效落实，提升公司核心竞争力；
任职资格：
1、大中型企业至少2年以上同等岗位工作经验；
2、熟悉人才培养和员工培训管理，有课程积累具备研发能力；
3、熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，性格开朗；
5、思维敏捷，具有良好的组织、协调、沟通能力及文字和语言表达能力。

恒昌利通投资管理有限公司于2011年6月15日注册成立，公司位于北京，是一家以个体和个体之间通过互联网平台实现直接借贷的网络借贷信息中介公司。恒昌利通以互联网为主要渠道，为借款人与出借人（即贷款人）实现直接借贷提供信息搜集、信息公布、资信评估、信息交互、借贷撮合等服务。
恒昌利通在长期的管理与业务实践中不断创新与总结，创建之初就形成了模块化的风险管理工作，建设了一套完整的、富有实效和特色的风险评估体系，为业务稳定发展奠定了坚实的基础，最大程度的保障了客户利益。
成立至今，恒昌所服务的客户群体遍及全国二十余个省市自治区，两百余座城市。同时，恒昌愿借助自身优势贯彻执行国家的相关政策，配合监管单位的相关工作，助推地区的经济发展与普惠金融发展。未来，恒昌将继续坚守“诚信为本、专业立足、坚持创新、协作共赢”的核心理念，通过专业的个性化、顾问式服务，为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的互联网金融咨询服务平台，恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！