岗位职责：
1. 协助学习发展部总监，依据组织人才发展战略和员工发展需求制定年度培训计划
2. 根据公司业务和管理层发展需求，设计并开展相关领导力项目
3. 讲授部分常规领导力课程，并根据需要定制并讲授相关领导力课程
与业务及职能部门紧密合作，根据业务挑战及具体需求，在人才发展领域提供所需支持
任职要求：
1、 本科及以上学历
2、 7年以上培训、人才发展及HR业务伙伴领域工作经验
3、 拥有3-5年管理团队的经验或在大型企业开展领导力项目的经验者优先

恒昌利通投资管理有限公司于2011年6月15日注册成立，公司位于北京，是一家以个体和个体之间通过互联网平台实现直接借贷的网络借贷信息中介公司。恒昌利通以互联网为主要渠道，为借款人与出借人（即贷款人）实现直接借贷提供信息搜集、信息公布、资信评估、信息交互、借贷撮合等服务。
恒昌利通在长期的管理与业务实践中不断创新与总结，创建之初就形成了模块化的风险管理工作，建设了一套完整的、富有实效和特色的风险评估体系，为业务稳定发展奠定了坚实的基础，最大程度的保障了客户利益。
成立至今，恒昌所服务的客户群体遍及全国二十余个省市自治区，两百余座城市。同时，恒昌愿借助自身优势贯彻执行国家的相关政策，配合监管单位的相关工作，助推地区的经济发展与普惠金融发展。未来，恒昌将继续坚守“诚信为本、专业立足、坚持创新、协作共赢”的核心理念，通过专业的个性化、顾问式服务，为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的互联网金融咨询服务平台，恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！