1、在团队部门领导带领下开拓的高端市场，为高端客户推荐适合的方案。2、从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。组建自己的团队，通过公司的支持和培养，开拓高端市场。新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。3.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。4.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行电话营销以及团队管理规划。5.享有周六周日双休以及国家法定的节假日。6.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。7.配合主管完成各方面的工作。

中国人寿保险（集团）公司(China Life) 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。