岗位职责：

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；



任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上培训管理与组织实施经验；

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

融创中国控股有限公司是一家于香港联交所上市的专业从事住宅及商业地产综合开发的企业，公司坚持区域聚焦和高端精品发展战略。
融创中国持续聚焦于北京、天津、上海、重庆、杭州五大区域和其他精心挑选进入的一二线核心城市，开发销售高端精品物业，拥有众多处于不同发展阶段的项目，产品涵盖高端住宅、别墅、商业、写字楼等多种物业类型。2014年融创中国实现合约销售金额715.5亿元，同比增长31%，业绩首次跻身行业前十，位列第十位。
2015中国房地产开发企业500强测评榜单 第8名
融创中国荣获“2015人力资源管理杰出奖
2014年中国房地产销售额百亿企业排行榜 第10名
融创天津公司荣膺“2014天津房地产市场地位第一”企业
融创天津公司荣膺“2014天津房地产开发企业综合实力”第一
融创中国在港荣膺"最具品牌价值上市公司"
天津融创中心获博鳌论坛“2014中国最具影响力风尚项目
2014年上半年中国房地产企业销售金额TOP50榜单 第9名
中国房地产开发企业稳健经营10强 第1名
中国房地产开发企业综合发展10强 第6名
中国房地产开发企业500强榜单 第12名
中国房地产开发企业品牌价值50强 第10名