负责公司的生产管理；确保严格按照EHS和GMP规范的要求组织和管理公司的生产，及时协调解决生产问题；确保公司生产计划安全、优质、按时、顺利地实现；负责协调生产、技术的工作，确保生产产品的市场竞争力；负责与公司计划部门的沟通和协调，合理安排生产，确保设备的利用率。

主要职责：
1. 生产管理方面
1) 生产计划的制定
a) 根据计划和销售部门的发货和订单计划要求，根据库存的情况，制订合理的生产计划；
b) 生产计划的制订应充分考虑：适当的库存、生产设备和设备的利用、人员的合理安排、订单发货的及时性；即在考虑最低的人工水电汽成本最低（或最合理）、设备利用率最高、设备产能利用最大、结合各产品的发货要求，合理安排生产计划；
c) 根据销售发货和实际计划执行情况，及时更新生产计划。
2) 生产成本的控制和降低
a) 作为生产的第责任人，对生产产品的质量、生产成本（原料成本、水电人工汽成本等）、安全、环保等负全责；
b) 与财务一起对生产的产品进行月度的盘库（生产部门为主要责任和统计单位），并对生产成本进行分析，找出影响生产成本的各关键点及原因；并找出降低成本的方法、计划和方案，并在下一月度中提升并体现；
c) 月度生产成本的分析，应进行对比分析（如，上月、上年度平均、上年度同期等）；
d) 设备各产品的生产成本成本目标（如：平均批产量、收率、单耗、能耗、人工等），据此对整个生产部（包括车间主任、操作人员等）进行绩效管理、评估和考核。
3) 生产质量的全过程管理
a) 严格按SOP及相关的规定要求，组织和安排生产，确保生产产品的质量和一次合格率；
b) 负责部门内车间主任、员工的质量管理、生产管理和操作技能的培训和指导，确保员工的操作规范、有效；
c) 负责对生产部门的相关管理规定、SOP的起草制定，确保与本部门生产管理、质量管理等相关的规程均已制订，并具有可操作性；负责此类文件的更新和维护；
d) 负责对生产产品的质量情况进行及时统计和跟踪，及时、提前发现不良的趋势，并找出原因予以解决，避免和杜绝发生偏差后的补救；
e) 负责生产部门、生产车间以及生产所涉及到的设备、设备和系统的清洁、维护和保养，确保现场的整洁有序（达到6S管理要求）；
f) 负责确保生产操作和记录的真实、及时、有效。
4) 生产全过程的EHS工作
a) 为生产和技术部门的安全和环保第一责任人，负责检查、指导、培训和提升各车间、部门的安全和环保工作；
b) 确保生产安全、无事故；确保区域的生产、检修、维护、改造等符合EHS SOP的要求；
c) 确保车间的三废排放符合要求，车间的环保设施、记录、维护均处于正常状态；
d) 负责职业卫生在部门的执行和提升；
e) 负责确保通过环保、安全的现场检查（公司内和公司外的）。
2. 其他管理方面
a) 负责协调生产、技术、质量、EHS、采购、仓库等与生产相关的部门间的协作，确保生产的正常进行；
b) 负责部门内部的绩效管理和考核，提升部门的工作效率；
c) 完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：
本科及以上学历
化学、化工等相关专业
5年以上的化工生产管理经验，具有制药行业特别是跨国制药公司或CMO生产管理经验尤佳
有GMP生产管理工作经验
具有较强的数据统计、分析能力，受过发展战略、管理能力、开发、生产管理、财务管理等方面的培训
具有较好的英文阅读、写作能力
优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通和协调能力

重庆博腾制药科技股份有限公司是一家主要为新药研发和生产提供服务外包的高科技企业。公司的主要服务包括新药的工艺设计，中试放大，生产过程优化，质量标准和分析方法研究，以及新药进入临床到上市后关键原料的定制生产。公司服务的客户包括全球主要的跨国制药公司和生物技术公司，服务的药品治疗领域包括抗艾滋病、丙型肝炎、心血管、镇痛、糖尿病以及抗肿瘤等。公司在这个领域是国内的领先企业。
公司创始人和管理层主要来自在跨国公司工作多年的管理人员、行业资深专家和海外留学归国人员。公司具有强大的研发能力，在上海、重庆设有研发中心；在重庆长寿化工园区和二郎高新区有完善的生产设施；在欧洲、美国设立了营销公司。
公司主要客户均为全球TOP TEN的大型制药公司 ，产品畅销于欧美知名制药企业。公司目前正在和国际知名跨国企业比利时杨森制药公司形成战略合作伙伴关系。正在联合开展的“Porton Up”项目涉及到公司管理体系的全面升级以及国际一流API车间的筹建，新车间总投资1.6亿元，全面投产后年产值可达人民币5亿以上，每年可为国家创造利税人民币1.5亿元。
博腾的薪酬福利政策：
*员工享受各种国家法定假期，以及带薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守当地政府法律规定。
*公司将为员工购买各种社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）及住房公积金。
*公司每年组织员工体检、旅游；公司还发放节日礼品和员工生日礼物。
*为保障员工生活与工作的平衡，对家庭住址较远的员工，公司提供交通车与宿舍。
*为了丰富员工业余生活并提供一个工作场所以外的交流机会，公司工会组织筹划全体员工的业余活动，例如各种文化、文艺、体育活动。
博腾的发展机会：
*公司为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间，包括岗前培训和在职培训。公司每年从基础员工中提拔优秀人员至骨干岗位，如高级工程师、资深工程师等。
*在博腾，我们将持续提供具有挑战性的工作，只要具有能力和进取心，并不懈努力，都会有广阔的发展空间。