职责描述：
1、参与确定儿科销售目标及计划；
2、参与事业部营销计划的制定；参与儿科事业部销售管理制度的制定、组织架构调整等重要决策；
3、负责所辖团队的搭建、组织架构完善，以及对应区域的发展；
4、完善及区域业务的发展，直属下级培养，第二梯队的带领和培养；
5、及时收集、分析、处理经营管理活动中的信息和重大问题；
6、其他销售管理类工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，医药学相关专业优先，性别不限，年龄80后；
2、7年以上临床销售经验，3年地区经理及以上管理经验，负责产品必须是专科创新产品，非中药；
3、管理业务规模＞500万，管理团队规模＞5人，业绩3年复合增长率＞20%；
4、管理岗位上流动次数低于2次；
5、良好的沟通和语言表达能力，严谨的逻辑判断能力，具备问题协调、解决能力，团队合作和管理能力；
6、有目标责任感和使命感，积极进取，正向，关注人员管理及带教，抗压力强。

长春金赛药业有限责任公司是长春高新（股票代码000661）控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模最大的基因工程制药企业和亚洲最大的重组人生长激素生产企业，国家“十一五”新药创制重大专项——全国唯一的基因工程新药孵化基地，也是中国首个“基因工程药物质量管理示范中心”。其主导产品——金磊?赛增?是中国基因重组人生长激素的第一品牌。国家统计局数据显示，2005年以来，公司利润水平已连续六年在全国所有基因工程制药企业中排名领先。