金赛药业儿科事业部
工作职责
1、参与确定儿科销售目标及计划；
2、参与事业部营销计划的制定；参与儿科事业部销售管理制度的制定、组织架构调整等重要决策；
3、负责所辖团队的搭建、组织架构完善，以及对应区域的发展；
4、完善及区域业务的发展，直属下级培养，第二梯队的带领和培养；
5、及时收集、分析、处理经营管理活动中的信息和重大问题；
6、其他销售管理类工作。
任职资格：
1、 35岁以下，必须低于40岁；
2、有内资企业大区销售管理经验者优先，
3、7年以上临床销售经验，大区经理以上管理背景必须是专科创新产品，非中药；
4、良好的沟通和语言表达能力，严谨的逻辑判断能力，具备问题协调、解决能力，团队合作和管理能力；
有目标责任感和使命感，积极进取，正向，关注人员管理及带教，抗压力强。
优先条件：
1、本科以上学历，有医学或药学相关背景；
2、有外资地区管理经验，专科产品，必须是专科创新产品，非中药；
3、有国企大区经理以上经验者优先；

长春金赛药业有限责任公司是长春高新（股票代码000661）控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模最大的基因工程制药企业和亚洲最大的重组人生长激素生产企业，国家“十一五”新药创制重大专项——全国唯一的基因工程新药孵化基地，也是中国首个“基因工程药物质量管理示范中心”。其主导产品——金磊?赛增?是中国基因重组人生长激素的第一品牌。国家统计局数据显示，2005年以来，公司利润水平已连续六年在全国所有基因工程制药企业中排名领先。