职责描述：一、组织部门员工开展工作：
1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施；
2、收集有关房地产的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见；
3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行分析；
4、负责制定营销策划方案和销售计划，负责营销活动策划、组织、实施；
5、负责销售代理公司比选及代理合同的签定，审核销售组织方案，监督销售代理公司工作，监督销售进度及回款情况；
6、负责公司及产品品牌形象策划与品牌管理；
7、负责营销队伍的组织、培训与考核；
8、协助财务部收取客户需缴交的各项费用；
9、组织面积测量工作；
10、负责组织交房工作，办理总产权及分户产权。
二、全面负责内部管理：
1、组织建立健全部门内部制度，改进内部管理流程，提高部门工作效率；
2、组织制定部门日常工作计划并组织计划的实施、协调、检查及评价；
3、加强部门内部员工培训及队伍建设；
4、协调下属员工之间、本部门与其他部门之间的工作关系。
三、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：1.学历：本科
2.专业背景
必备条件：经济类、管理类
优先条件：市场营销
3.知识和技能
专业知识和技能：
知识：掌握房地产行业知识，熟悉市场营销管理知识.政策与法规
流程：熟悉营销管理流程
操作：熟练操作销售和办公软件