（一）岗位职责：
1、牵头组织公司发展战略的编制和修订，跟进战略落地，做好战略的执行分析与反馈；
2、组织公司《发展目标责任书》的编制、上报，负责发展责任制的分解与签订，组织发展目标责任制的考核；
3、负责房地产行业政策的整理、分析与解读；
4、负责公司年度发展思路的梳理和编制，跟进各项措施的落地；
5、协调设计、成本、工程、销售、财务等业务模块，完成运营报告的编制；
6、对标学习，完成优秀房企管理模式以及运营体系的甄别及推广；
7、为企业经营提供其他支持和服务。
（二）任职资格：
1、本科及以上学历，具备相关专业中级以上职称或职业资格，管理类、工程类、金融财务等房地产相关背景优先；
2、具有5年及以上房地产行业工作经验，熟悉地产项目开发流程、计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法；
3、较强的文字能力，出色的组织、沟通、协调能力。