工作职责：
1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。
2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。
3、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度，负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善。
4、负责监控、检查各部门薪资表，负责薪酬管理的评估改善。
5、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。
6、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。

SiFO是全球领先的非标准化设备提供商，组建于2007年，致力于为客户提供高质量和全方位的非标准化设备的设计、制造和售后服务。SiFO拥有：
-优秀的研发团队
-值得信赖的生产能力，在苏州和深圳分别设有4000多平方米的制造基地
-严格全面的质量管理体系
-先进的销售模式和客户管理理念
-专业快速客户服务支持团队，分布于中国、美国、马来西亚、印度、菲律宾、泰国、墨西哥、瑞士
-绿色“供应链管理”

SiFO已获得“市级工程技术研究中心”、“苏州市电子产品生产测试和自动化工程技术研究中心”和“江苏省民营科技企业”资质，于2013年通过国家高新技术企业认定，目前拥有30多项实用新型专利，另有10多项专利在申请当中；并承担了建设苏州市企业技术中心、苏州市电子产品生产测试和自动化工程技术研究中心、苏州市工业科技支撑计划等科技计划项目。

我们的愿景：我们的工程服务让产品更可靠。

我们的使命：为原始制造商和合约制造商客户提供全面而又专业的增值工程服务。

我们的价值观：求实、正直，开放、负责，创新、尊重。

公司为您提供全面的社会保障体系及补充商业保险，为您提供有竞争力的薪酬及很好的发展空间及平台。如您是一位有志向、愿意发展及成长的职场人士，欢迎您加入我们。

如您想获取更多关于我们的信息，请访问公司网址www.sifo-ltd.com。