岗位职责：
1、负责所辖区域运营管理工作，根据公司战略目标，制定区域业绩目标
2、负责公司的加盟与直营业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注与维护和提高公司市场竞争力。
任职要求：
1、10年以上相关行业经历，5年以上产品销售和渠道管理经验（重点考虑珠宝行业）；
2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能 力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
5、能够适应出差。

我们的公司
今天，KEER千叶已是一家在全国拥有近两千名员工的珠宝企业。KEER千叶的经营理念充分展现了创业家的专业与精神，企业内部尽是有才华、有创意与坚毅果决的人才。我们不仅评估风险，更加勇于创新，为使KEER千叶成为一个快乐、振奋与并能充分发挥才华的一流公司而努力。

我们的品牌
“KEER千叶”被评为中国首饰行业驰名品牌，“买克拉，到千叶”已成功的被京城消费者所认可。公司旗下近百家门店涵盖北京、上海、重庆、天津、江苏、湖北、四川等多个省市，同时销售网络仍在不断快速扩张。我们的产品种类包括：钻石、黄金、时尚K金及各类珠宝饰品等。

我们的工作
我们的业务范围广泛，因此我们拥有各种技能的人才、专业知识与经验，这方面与比我们大数倍规模的跨国公司相比也毫不逊色。这正体现了“我们的员工是我们最大的资产”的真实意义。我们的成功完全来自团队的精诚合作。

我们提供
和谐的工作氛围：千叶公司秉承以人为本的企业文化，让您时刻感受到企业大家庭的温暖。
灵活的培训机制：量身打造的培训课程，使您能够快速提升专业技能。
快捷的晋升途径：畅通快捷的晋升途径，让您对公司及社会的人生价值得到最大化的发挥。
优厚的福利待遇：优厚的福利待遇，让您的生活充满着自信心和优越感。

工作机会
KEER千叶为您提供了广阔的空间，让您的潜力得以最大发挥，欢迎加入我们的大家庭！
社会招聘：KEER千叶提供员工平等的机会与待遇。我们重视不同地域的成员组成的团队给企业带来的活力。
校园招聘：毕业生是我们关注的人才焦点之一，我们为学生提供良好的工作平台