岗位职责:

1. 负责员工劳动关系管理的有关事宜。

2. 组织人力资源的挖掘、储备工作。

3. 行政人事日常管理工作的执行。

任职资格

1 具备1年以上工作经验，有行业工作经验优先.

2.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈

判能力，团队协作能力；

3.具备基本的计算机及网络知识,熟练操作Microsoft Office系列软件