1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理相关手续；
任职要求：
1、大专及以上学历
2、具有良好的沟通能力
3、细心、有耐心、认真负责
4、人力资源专业或有人事相关工作经验的优先考虑