1、在团队部门领导带领下开拓的高端市场，为高端客户推荐适合的方案，并且建立维护客户网络资源。
2、从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。 组建自己的团队，通过公司的支持和培养，开拓高端市场。
新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。
3.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。
4.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行电话营销以及团队管理规划。
5.享有周六周日双休以及国家法定的节假日。
6.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。
7.配合主管完成各方面的工作。