主要职责：
1.协助制定并执行公司的招聘计划和相关制度流程，及时有效地寻找合格候选人，并有效地控制招聘成本；
2.提供全面的招聘服务，包括寻找和筛选候选人、面试和评估候选人，录用薪酬沟通等；
3.评估并选择招聘渠道供应商，提供高质量的招聘服务；
4.协助制定培训政策及流程，并按照要求执行培训计划；
5.根据各部门的培训需求，制定培训计划，及年度培训日程，确保员工发展需求与公司发展战略一致，并合理控制培训费用及成本；
6.监督培训计划的实施，包括定期的培训分析、培训结果考核等；
7.开发并提供基本培训课程的培训，如新员工上岗培训、时间管理、商务礼仪等；
8.筛选合格的培训服务供应商和培训讲师，并在培训过程中提供必要的协调与支持；
9.建立员工培训档案；
10.领导交办的其他工作。
任职要求：
1．统招本科及以上学历，人力资源、法律、工商管理等相关专业;
2．3年以上大型公司人力资源招聘和培训管理工作经验，具备金融行业工作经验者优先；
3．熟悉各类招聘渠道、工具和面试技巧；
4．具备较强的演讲能力，善于推动培训的实施和执行；
5．良好的沟通能力，逻辑思维能力强；
6．能独立完成工作，积极主动，并能在快节奏和不断变化的环境下有效的完成工作；
7．客户服务意识强，有良好的团队协作精神。

陕西长银消费金融有限公司是经中国银监会批准，由长安银行股份有限公司控股并联合汇通信诚租赁有限公司、北京意德辰翔投资有限公司共同发起设立的全国性非银行金融机构，是全国第十六家、西北地区首家获准开业运营的消费金融公司，总部位于陕西省西安市，注册资本金3.6亿元。
消费金融公司以小额、分散为原则，主要为境内居民个人提供以消费为目的的贷款服务。2009年，我国开始启动消费金融公司试点，并于次年在首批4个城市批准成立了消费金融公司。2013年9月，试点范围扩大到全国10个城市。2015年6月，国务院常务会议决定将消费金融公司试点扩展至全国，以增强消费对经济的拉动力。在我国经济新常态下，消费金融将成为中国经济增长的新引擎，整个消费金融行业正迎来“黄金发展期”。
陕西长银消费金融有限公司按照中国银监会许可的业务范围面向全国展业，以信用方式为主，依托线上线下相结合的业务模式，发挥“单笔金额小、审批速度快、服务方式灵活”等特点，为全国客户提供高效优质的消费信贷服务，以此为消费者带来全新的消费体验，践行“普惠金融”，致力于打造全国一流的消费金融服务企业。