职责描述：
1、制定并完善绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2、执行公司的绩效考核管理办法；
3、实施部门绩效考核和对投资受托人的考核；
4、上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、性别不限，年龄35岁以下，大学本科及以上学历；
2、6年以上金融或经济类相关工作经验，3年以上同岗工作经历；
3、持大金融相关从业资格者优先。

三峡人寿保险股份有限公司（以下简称“三峡人寿”）是第一家总部设在重庆的中资人寿保险法人机构，公司注册资本金10亿元人民币。股东由重庆渝富资产经营管理集团有限公司、重庆高科集团有限公司、新华联控股有限公司等6家大型国企、上市民营企业组成。公司经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等业务。
三峡人寿秉承“市场化、专业化、职业化”的经营理念，构建“大格局、大战略、大战役”的发展战略，遵循“特色化、差异化、引领化”的竞争思路，致力打造中国第一家以移民保险为特色的保险公司。三峡人寿力争用10年时间形成初具规模的金融保险集团，成为国内一流、国际知名、最具有成长性的人寿保险公司。
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