1、负责建立与实施公司年度人力资源教育培训计划和课程体系；
2、负责培训需求分析、培训教案审核、讲师队伍建设及教学设施准备等培训的组织实施管理，对培训效果及纪律进行评估、考核、管理、调查等，提出提升培训效果的可行性建议；
3、深入体察了解员工队伍现状并调研分析，规则有效的课程体系，协助引导员工职业生涯发展；
结合公司阶段性发展需求，负责物色、建立并引进课程及外聘讲师队伍；
5、负责管理和运营公司网络大学系统。
招聘条件：
1、性别不限，年龄40岁以下；
2、大学本科及以上学历，管理类、心理学、教育学等相关专业毕业；
3、具有8年以上教育培训工作经验，其中3年以上培训管理岗位经历；
4、能熟练运用PPT等软件制作课件，有较强课程体系规划搭建能力，有较强的语言表达和现场组织管控能力。

三峡人寿保险股份有限公司（以下简称“三峡人寿”）是第一家总部设在重庆的中资人寿保险法人机构，公司注册资本金10亿元人民币。股东由重庆渝富资产经营管理集团有限公司、重庆高科集团有限公司、新华联控股有限公司等6家大型国企、上市民营企业组成。公司经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等业务。
三峡人寿秉承“市场化、专业化、职业化”的经营理念，构建“大格局、大战略、大战役”的发展战略，遵循“特色化、差异化、引领化”的竞争思路，致力打造中国第一家以移民保险为特色的保险公司。三峡人寿力争用10年时间形成初具规模的金融保险集团，成为国内一流、国际知名、最具有成长性的人寿保险公司。
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