岗位职责
1.根据公司战略规划制定培训部工作规划，推进部门工作任务达成，对部门工作进行总结改进；
2.负责培训教材编制、组织公司各种技能类业务培训及跟进工作；
3.构建外部及内部的培训体系，推动和组织开展不同类型的培训；
4.完成部门目标管理与绩效考核工作。

岗位要求：
5.大学本科及以上学历，机械或自动化专业背景，五年以上培训开发及管理工作经验；
6.具有生产型企业培训管理实战经验；
7.良好的培训策划、组织及推动能力，优秀的跨部门沟通协调能力；
8.善于培训课件、培训市场的开发及把控；
9.良好的团队意识以及合作精神。英文良好，计算机操作熟练。


任职要求：

Secote-引领全球非标自动化设备行业的优质企业。
成立时间：2002年。
员工人数：1000余人，研发人员400多人。
Secote是非标自动化系统解决方案的专业提供商，长期服务于3C消费电子、汽车零部件等行业。
Secote致力于从方案设计、精密加工、组装调试、及售后支持等方面为客户提供优质产品和全方位服务，并且针对不同行业的独特要求，整合运动控制、机械手臂、影像处理、精密组装等技术，为客户提供专业定制的自动化设备整体解决方案。
近年来，Secote获得了国家高新技术企业、江苏省科技型中小企业、江苏省民营科技企业、苏州市工程技术研究中心等多项称号。
Secote设备齐全，环境优雅温馨；总面积达17000平方米。
Secote采用先进的管理方式，有完整的检验设施和程序，严格执行ISO9001：2008质量管理体系，引进先进的ERP管理软件，使Secote更具综合竞争力。其规模及实力处于行业中的领先地位。
HR邮箱：secote_hr@secote.com
公司福利：
1、提供公寓式宿舍，工作餐免费；
2、完善的调薪制度，保证每年均有机会调薪；
3、享有十三薪及绩效奖金激励；
4、全员缴纳国家规定的社会保险；
5、享受国家规定的年休假；
6、每年全员免费体检；
7、重案要案奖金激励、旺季生产奖金激励；
8、优秀员工评比；
9、全员享有午休床；
10、全员爱心基金制度；
11、各部门设有专项团队建设费用；