职责描述：
1、根据企业要求制定班级化管理制度，组织专业课程设计；
2、根据课程要求寻找合适的授课导师，参与课程管理并进行课程及导师评价；
3、跟踪课程开设情况，并做好学校、老师和学员间组织协调等工作；
4、参与企业需求分析；
5、参与人才选拔、输送；

任职要求：
1、五年以上教育、医疗、大健康相关行业经验，特别要求对教务（课程设计、导师对接、课程管理等）有较为丰富的经验或较多资源；
2、要求具备较强的组织协调能力及沟通能力、语言表达能力，综合素质优秀，学习能力较强；
3、具备较强的事业心及上进心，能适应创业团队级的工作压力及工作效率；