岗位职责:
1、根据分公司的培训安排制定本机构培训计划；
2、建立中支机构专职培训队伍，同时发展并培养兼职讲师，为兼职讲师的日常管理提供管理办法，确保培训人才结构的合理化；
3、根据分公司绩效考核政策和讲师评级方案，做好讲师的评级及奖惩工作，确保培训绩效达到营销发展要求；
4、制定专职、兼职讲师、组训、训练专员的差异化培训计划，提高讲师队伍的授课能力、课程开发和设计能力, 确保培训工作对营销形成有力支持；
5、制定本部门年度经费支出和培训预算计划；
6、建立并维护中支机构培训部日常行政工作和培训档案；
7、制定准主管（达成晋升条件主管）的晋升培训计划，提高主管的团队管理能力及营销能力；
任职资格:
1、学历要求：第一学历全日制统招大学本科（含）以上学历，双一流院校优先 ；
2、能力要求：具备较强的沟通表达能力、组织协调能力、适应环境能力和良好的授课能力；
3、个人品质要求：责任心强、阳光积极，团队协作意识强、热爱培训工作；
4、工作经验要求：5年以上以上保险公司相关岗位工作经验。

薪资福利：
1、基本薪资+年终奖+长期服务奖；
2、五险一金及企业年金；
3、带薪年休、节日福利及其他类型福利；
4、补充保险：为员工提供的医疗、人身意外保险。

泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，总部位于北京。经过20年创新驱动、稳健发展，已成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司，连续十一年荣登“中国企业500强”。
截止2014年12月31日，泰康人寿全年规模保费跨越900亿元平台，总资产近5300亿元，净资产超329亿元，偿付能力充足率173%。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、河南等35家分公司及285家中心支公司，各级机构超过4200家，同时在北京长安街、北京中关村及武汉光谷建设3个数据中心。累计为1.36亿客户（含团险客户）提供过保险服务，累计理赔客户达到1169万人次，理赔金额超过142亿元。
泰康人寿通过完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道，为客户提供包括寿险、健康险、意外险、投连险、年金险等在内的丰富多样的保险产品。同时积极拥抱互联网，致力于互联网保险业务的创新与开拓，整合线上、线下保险服务，提供普惠保险产品，全力打造“互联网保险”第一品牌。
泰康人寿协同旗下泰康资产、泰康养老、泰康之家三家子公司，全面推进“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的大幸福工程。
泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一，托管资产总规模超过7000亿元，是国内首家通过全球投资业绩标准（GIPS）验证的保险资产管理公司。泰康养老是国内五大专业养老保险公司之一，致力于为广大企业和员工提供员工福利一揽子解决方案。泰康之家是中国保险业首个养老社区投资实体，以医养融合为特色的中国顶级商业不动产投资商、开发商和服务商，目前已完成京沪粤琼苏经济发达地区养老社区战略布局。
借助保险业“新国十条”的东风，泰康人寿将继续坚持专业化经营，深耕寿险产业链，以保险、资管、医养为核心，为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务，让保险更便捷、更实惠，让泰康人寿成为人们生活的一部分。