职责描述：
1、协调统计公司招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责招聘活动的实施；
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
5、负责员工日常考勤管理；
6、负责培训相关工作。

任职要求：
1、第一学历为全日制统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、1年以上保险行业招聘管理工作经验，对人力资源各模块具备較強的认识；
3、具备较强的沟通协调能力；
4、熟悉使用Office系列办公软件。

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