职责描述：
1.在部门经理的指导下，组织编制装饰公司年度经营计划，组织各部门编制年度计划和月度计划，报总经理审批；
2.定期汇总、分析装饰公司相关部门工作计划执行情况，提交经营状况分析报告，及时发现问题并协同有关部门协商解决，定期组织召开经营计划会；
3.根据公司有关制度规定，定期汇总上报装饰公司重点计划完成情况并负责提供装饰公司各部门经营计划完成情况数据上报至总经理；
4.组织流程制度体系培训、实施，监督各部门流程的执行情况；
5.收集流程制度优化建议，提出改进措施和建议；
6.组织召开装饰公司月度、周经营计划会，并完成会议纪要及会议决议事项；
7.根据公司经营计划分解制定装饰公司各部门年度考/月度核指标，并组织实施；
8.协助部门经理完成项目开发策略的编制；
完成部门领导交代的其他事项。

任职要求：
教育背景
◇管理类、艺术设计等相关专业，本科及以上学历
工作经验
◇2年以上工作经验，同行业工作2年以上
知识技能
◇熟练掌握现代管理知识，熟悉装饰公司业务流程，具有相关运营管理的经验
综合素质
◇具有较强的综合管理能力，尤其具备突出的组织、计划、沟通和协调能力
◇具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致
◇熟练掌握OFFICE办公软件

郑州亚新房地产开发有限公司（亚新集团前身）成立于1997年9月，注册资金28830万元，具有房地产开发企业国家一级资质。2009年9月，为适应公司业务发展需要，成立河南亚新投资集团，业务领域涉及地产开发、地产投资、地产金融、物业服务等多个板块。
公司创立至今，秉承;至精至诚、百年亚新的企业愿景，矢志不渝地坚持诚信、专业、稳健、共赢的核心价值观，肩负为您创造美好生活的企业使命，依靠精细化管理和精湛的专业能力，建造高品质的城市人居来改善社会生活，引领健康、和谐、丰盛的生活方式。
公司坚持一二级联动、区域性聚焦、产品差异化的发展战略，先后成功打造都市中心生态美宅美好系列和都市滨水社区橄榄城系列，构筑时代人居典范，以此为起点，在创造社会价值的道路上执着前行。
公司自成立以来，坚守了高品质住宅开发的专业化方向，不断进行管理整合、提升，在管理职系和技术职系两方面广揽业内卓越人才，持续完善人才梯队建设，着力打造一支具有时代竞争力的高素质团队，达到社会价值、企业价值、员工价值的统一，为公司的可持续发展奠定坚实基础。
有容乃大，志存高远。亚新用建筑创造价值、阐释文明，推动社会进步。亚新坚守着企业公民应尽的责任和义务，执着于为城市发展做出贡献，为构建和谐社会做出不懈努力！