岗位职责：

 
1.  根据公司业务发展的要求建立与之相匹配的人才培养机制和员工发展计划和教育培训制度。
 
2.  根据公司发展需求建立与之相匹配的员工晋升制度。
 
3.  根据公司要求达成招聘计划。
 
4.  完善公司的绩效评估 制度，建立员工绩效改善制度。
 
5.  根据国家法律、法规要求，完成GSP与人事相关的工作。
 
   6.做好组织与发展科的日常工作和人员管理。


任职要求：
1.大学本科以上学历，人力资源管理相关专业
2.八年以上相关工作经验
3.较好的英语听、说、读、写能力
4.深度的分析判断能力和全面的视角；具有良好的沟通协调能力；工作认真、细致，有较强的亲和力
5.熟练使用计算机

第一三共集团是一家具有110年历史的跨国制药企业，在全球拥有3万名以上的员工。

在中国，第一三共有员工一千三百多名，并在全国各级城市设有分支机构开展医药事业。第一三共（中国）投资有限公司作为第一三共在中国的地区总部,统一管理在华业务第一三共制药（北京）有限公司和第一三共制药（上海）有限公司作为生产基地，生产的药品被广泛用于各个医疗领域。
第一三共致力于服务中国医药事业正为实现 (全球药物创新者)的企业愿景不懈努力，秉承作为与生命密切相关企业应有的高度伦理观和良好的社会意识开展各项业务，以此积极满足来自不断变化的多样化社会的要求，提升企业价值。我们严格按照GMP要求进行生产和质量控制，用专业的服务意识和奉献精神将最新的临床药品信息和治疗手段及时准确地传递给医务工作者，切实满足医疗需求，提供有用且值得信赖的高品质医药品和服务。
激情创新，真情为您　Passion for Innovation. Compassion for Patients