工作地:上海浦东
工作经验：2017应届生或1-2年工作经验（无相关信用管控工作经验也可）

工作内容描述:
1）付款条件的客户风险点提出
2）订单出货前的客户信用评级
3）应收账款的货款跟进，遇到各种问题时需要和销售/客户沟通；

职业发展：成为专业的信用管控专员，优秀人才通过努力可晋升为leader，带领1个人到一个小团队。

岗位特点：
1、只有大公司才会有信用管控部门。大公司、大平台。
2、非常完善的培训体系，零基础也可以培训为信用管控优秀人才，但一定要肯努力、吃苦耐劳。
3、可以学习到怎么专业的判断一个家公司的信用&实力。
4、每周OJT培训，学习专业知识。
5、上司很喜欢聆听，擅长与员工沟通。
6、适合长期工作，非常稳定。


薪资：每半年都有调薪&升职机会。（达到一定级别后会享受业绩奖金，到时候年薪会达到13-15w）
加班时间 （小时/月）:36（参考，有加班费）

【公司背景】
基恩士（KEYENCE）是致力于自动化控制产品的研发、直销的全球知名公司。
创立日期：1974年5月
全球总部：日本大阪
2015年全球销售额：3,416,963,000 美元
全球员工数：5000人
公司首页：http://china.keyence.com/index.jsp
直销经营——在全世界范围内聘请大量销售工程师，可以提供现场演示或测试等服务。
高 利 润——利润率高达百分之52.6%，过去20年的销售额平均增长率超过10%。
自有资本——自有资本比率约93.3%，庞大的“财政能力”可支撑17年的零销售额。

【发展规模】
基恩士在工业自动化行业里，已经发展成为有名的全球领导者。
我们在40多个国家拥有200多个办事处，服务来自70个国家的20余万家客户。
在中国，我们在上海、北京、广州、深圳、天津、大连、青岛等首要城市拥有13个Office；总部位于上海陆家嘴环球金融中心。

【公司荣誉】
在《福布斯》杂志的“全球最具创新力公司”排行榜中位列第 17。
在日本《日经新闻》的“日本十佳公司”年度榜单中榜上有名。
也是美国《商业周刊》(Business Week) 的“1000 家最有价值公司”之一。

【人才培养】
*新人培训：
包括经营理念、产品知识、销售技巧、行业知识等销售必备的能力培训。到所属Office后安排前辈一对一进行指导。
*OJT（On-the-Job Training）培训：
入职后3个月、半年、1年等的定期培训。培训内容函盖深入的销售技巧、技术能力提升、内部各事项处理方法、同期员工的情况共享等。
*区域业绩及市场分析培训：
从负责区域内的行业分布、业绩构成、客户的经营现状等方面进行准确地分析，结合自己的想法制定出适合的该区域的销售方案与计划。（入社3~6个月后就有自己独立负责的区域）
MDP（Management Development Program）培训：
“把工作完全地托付”是最好的培训方法；MDP培训就是这样一种给予管理岗位晋升对象在一定期限内，以负责人的身份投入工作的一种培训方式。

【Message】
正在找工作的你，如果相信自己的实力也渴望一个良好的平台，请务必加入我们！
和基恩士一起，领跑中国工业自动化！

招聘官网：http://china.keyence.com/ss/career/index.jsp