岗位职责：
1、根据公司发展需要，进行人员招聘；
2、办理招退工、社保等相关事宜；
3、入职管理人力资源相关文件和档案；
4、编制和推行公司各类规则制度的实施。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，并能实际操作运行；
4、熟悉上海劳动及社会保障管理政策；
5、具备良好的沟通能力。

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