岗位职责：
1.体系搭建：培训体系搭建及持续改善；
2.渠道管理：培训项目及业务相关供应商管理、议价、开拓、维护、预算控制及付费；
3.项目管理：新员工培训、职业技能培训、管理培训、集训营、拓展等项目组织实施开展；
4.培训实施：商管总部培训开展、区域公司及分公司管理层培训管理；
5.培训督导：区域公司及分公司培训执行及预算检查、督导；
6.其他工作：协同部门同事进行年会组织、制度编撰、分公司考核、人力资源改善等工作；

任职资格：
1.知名院校全日制本科学历及以上（硕士及MBA优先）、26-32岁；
2.知名企业人力资源管理经验3年以上；
3.培训体系、课程设计、授课技巧、培训绩效等培训工作具备丰富经验；
4.热爱人力资源工作，有志于人力资源管理路线长期发展；
5.英文良好、PPT、WORD专家。

大连万达集团创立于1988年，目前已经形成商业地产、高级酒店、文化旅游和连锁百货四大核心产业。2013年，企业资产3800亿元，年收入1866亿元，净利润125亿元。

万达商业地产股份有限公司是全球商业地产行业的龙头企业，已在全国开业90座万达广场，持有物业面积规模全球第二。万达商业地产公司拥有全国唯一的商业规划研究院、全国性的商业地产建设团队、全国性的商业管理公司，形成了商业地产的完整产业链。
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