岗位职责：

1.负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理。

2.配合人员招聘。

3.配合办理员工社保公积金。

4.负责公司行政物品采购。

5.配合分公司需求提供总部资料。

6.负责公司网站信息更新。

任职要求：

1.人事行政工作经验2年以上，有人力资源培训或人力资源资格证书者优先。

2.熟练使用office等办公软件，会使用photoshop优先。

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