岗位职责：
1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
6、搜寻、面试、评估、确定及推荐候选人；
7、为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户、候选人的良好关系。

任职资格：
1、本科以上学历，有销售经验者优先；
2、三年以上航空工作经验，对猎头招聘流程熟悉者优先；
3、为人正直，积极进取，吃苦耐劳，团队合作者；
4、良好的沟通表达能力、学习能力和工作独立性，较强的执行力，能承受较大的工作压力；
5、目标感强，结果导向。

福利待遇：六险一金，带薪年假，带薪旅游，周末双休，福福利体检

成都翔亚航空技术服务有限公司（中文简称:翔亚航空，英文简称：XYAL）经批准筹建的综合性航空技术公司，也是西南地区首家主要以通用航空运营管理、通用机场代管、飞机维修技术托管、航空人员输出、航空信息技术咨询；同时参与了航空有关的其他辅助性延伸业务地面保障、商务航空服务、飞机勤务、技术支持、航空业务外包服务；公司秉承“专业服务、客户至上、持续创新、追求卓越”的经营理念，率先启动人才战略先行、突出行业特色、重视企业品牌建设；翔亚航空尤其是突出飞机维修能力方面占有重要优势，与国内民用航空、通用航空、航空维修等单位建立各项业务合作往来并结成联盟伙伴。公司拥有长期从事航空工作经验丰富的专家顾问和技术精湛的专业维修技术团队力量，均持有CCAR各类机型的维修执照，可对各种飞机进行等级的维修维护，通过强大的航空联盟体系专项完成技术支持任务及维修托管项目。