一、教学校长岗位职责
1.研究出国考试，包括但不限于TOEFL、IELTS、SAT、SSAT、GRE、GMAT等的考试内容、考试及教学要求、培训理念、教学方法和实践，并根据规划，按照国际先进标准开发培训产品及定价，并根据不同项目的要求及运作实际，调整、改进产品设计以适应要求。
2.负责出国考试至少一门科目的教学工作，亲自授课的课时不少于24 课时（或小时）/月，在公司需要时，可增加课时，但最多不超过50课时（或小时）/月。
3.以提高教学成绩及培训结果为导向，负责公司所有与出国考试培训相关项目（包括已有或拟合作国际课程项目，以及拟建培训学校）出国考试课程的教学管理工作，研究教案及教学计划，指导教学，进行教学质量监控、评估并提出评估意见。
4.负责组织出国考试培训教材的选择、归纳整理及开展相关自主教材研发、教案编写等。
5.在公司人事行政部门的配合下，对负责所辖团队教职员工（包括公司所有项目的培训主管、教师及其他教学相关员工）进行甄选、录用、培训、管理及考核，并根据公司核定的预算有效控制部门的费用。
6.每年根据公司财务制度要求，制定所辖部门预算及人员编制，如因特殊情况需要调整预算或编制，需提前上报总经理同意。
7.定期检查、监督各级教学人员的授课情况，定期组织各种教研活动，开展对任课教师的考评管理，并对教师的教学进行指导。
8.负责编制出国考试培训相关的管理文件，包括但不限于工作流程、各岗位分工及职责、下属员工的绩效考核方案等。
9.负责公司国际课程中心内出国考试培训相关课程的安排及教学管理和协调，包括国际课程中心项目内学生考试报名及培训效果的跟进指导等相关事务。
10.及时解决公司国际课程中心内出现的各种与出国考试培训相关的问题，并配合公司其他高层做好与项目合作方的沟通与协调工作。
11.为公司的市场营销、商务拓展和成功运作提供技术、培训等讲座及支持（如配合招生宣传提供讲座支持等），并配合出国考试相关产品的营销推广及销售。
12.完成上级交办的其他工作，并负有保守公司商业秘密的义务。

二、教学校长任职要求：
1.英语或相关专业硕士以上学历，英语听说读写能力俱佳，且在英语某一方面的能力尤为突出；
2.受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、教育学等方面的培训；
3.具有美国或英国留学背景，熟悉欧美中学教育体制及教学方法；
4.在行业领域具备5年以上教学经验，及3年以上课程开发及一线教学管理的工作经验，热爱教育工作；
5.对英语教学及出国英语考试培训（如托福、SAT等）有一定的经验和研究；精通行业内的最新学术（教学管理）方法；能够把握行业发展趋势和业务发展动向；
6.有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；
7.熟悉教育产品，有扎实的理论基础和工作经验。

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