岗位职责
1、优化销售，在品牌范围内做出可控贡献。负责门店全面管理、全部盈亏责任。
2、监督员工间的有序竞争，以达到提拔有发展方向和有潜力的员工。
3、确保店铺提供最佳顾客服务。
4、建设和发展一个高绩效店铺团队。
5、运作一个有效多产的团队来支持业务需要。聚焦风险管理。
6、管理门店餐饮及杂货项目的管理。
7、新店开业筹备工作。

岗位要求

1、28-35岁，有快消行业或大型生活馆5年以上管理经验，带领过40人以上的团队。
2、丰富的领导和交流技巧。在店铺系统，政策，程序上有经验。
3、必须具备优秀的口头和书面交流技巧，并有能力影响所有层面的管理人员和员工。
4、能够分析财务数据以得出结论。
5、强大的问题解决，组织，时间管理和沟通技巧。


待遇：
8000-10000

若可文化产业集团下设4家跨界文化经营公司：福建若可餐饮有限公司、上海若可生活文化传播有限公司、福建若可投资有限公司、福建若可巨象文化传播有限公司
1、 使命：做生活提案者，探索创意与愉悦的无限可能，传递人文关怀，始终为世界文化做贡献。
2、 愿景：成为卓越的国际跨界品牌运营商，让若可体验成为品味生活首选。
3、 身份：生活提案者，品牌运营商
4、 组织结构：董事会设总裁办、下设品牌战略中心、财务中心、人力资源中心、拓展部
5、关注微博：若可投资