IT算法主管岗位职责：
1) 根据研发中心的战略规划和工作计划，协助基础开发部经理制定算法组相关的战略规划和年度工作计划，并带领小组完成计划；
2) 协助基础开发部经理制定与考核算法组成员的KPI指标；
3) 与基础开发部经理一起掌握器视觉发展动态与方向，清晰认知机器视觉软硬件的发展状况与最新技术，结合公司战略方向，不断引入新技术，持续提升部门的技术开发能力，提升公司机器视觉的核心竞争力；
4) 协助部门经理建立图像处理算法库及相应的规范和管理流程，便于算法库的更新、升级、版本管控，易于视觉开发部的系统集成应用；
5) 协助部门经理建立基础开发部的软件与算法开发、维护和测试流程、规范与工作制度，确保管理机制可以有效支撑产品的高效开发；
6) 负责带领小组进行图像处理和机器视觉方向的研究与开发工作，针对实际应用进行新算法开发或已有算法的优化工作，完成算法的建模、仿真与评测，以及算法的工程实现；
7) 对算法人员在具体研发过程中遇到的技术难点给予指导和技术支持；
8) 从事具体的算法开发或优化工作。

IT算法主管任职要求：
1.工作经验
1) 3年以上图像算法开发工作；
2) 2年以上的团队领导经验；
2.技能与素质要求
1) 具有扎实的图像处理基础和数学基础，对机器视觉的研究具有浓厚兴趣；
2) 熟悉模式识别、数字图像处理等相关领域的专业知识；
3) 熟练掌握opencv、halcon等算法仿真工具；
4) 精通C，C++, Matlab等编程语言，熟悉算法建模；
5) 具备高度的责任心、优秀沟通能力及团队精神；
6) 具有良好的语言表达和文档撰写能力，良好的英文读写能力。
3.教育要求
1) 硕士及以上学历；
2) 图像处理、模式识别、计算机、机器视觉、数学等相关专业

招 聘 启 事
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