1、机构管理：负责公司集团法人架构的规划和设计，建立和完善公司法人机构管理机制，明确公司与各级下属法人的管控关系，统筹实施各级法人机构的设置和调整，协助各级法人机构建立健全内部治理结构；
2、组织管理：负责公司内部组织结构的规划和设计，建立和完善公司组织结构管理机制，界定各级组织的功能定位和职责权限；
3、组织绩效：负责建立和完善公司组织测评机制，落实公司战略任务分解工作，明确各级组织目标。执行公司全面预算与绩效管理委员会的组织目标评审的日常工作；
4、流程制度管理：负责公司制度体系和流程体系的日常管理，持续推动公司业务运营体系和管理支持体系的提升和优化，保障公司管理理念有效转化为管理工具；
5、内部协同：负责建立和完善公司经营和管理的协同机制，牵头组织和协调各类跨产业和跨职能协作事项，保障公司大型跨部门项目的顺利推进。​

任职资格 1. 具备企业管理、金融、法律、财务、人力资源管理等基础知识，了解租赁行业背景知识、国家及行业政策法规；
2. 熟悉企业战略规划、组织管理、制度管理、流程设计、绩效考核、系统建设等方面工作，掌握相关知识和技能；
3. 具有较强的创新意识和开拓能力，能结合公司经营管理特点和工作实际需求，提出新的构想和制定实施方案；
4. 具有较强的发现问题、分析研判和系统性的思维能力，能设计解决方案并主导推动问题解决；
5. 具有较强的组织协调能力和项目管理能力，通过整合各种资源，有效推进各项实施：
6. 具有较强的书面表达能力，能够熟练完成各类分析总结报告、进行公文写作、制定规章制度等；
7. 具有较强的心理调解能力，能够承受很大压力并进行自我调节和自我激励；
8. 具有较强的口头沟通能力，有主动沟通的意识。

具有管理咨询公司或企业集团运营管理工作经验者优先。

远东宏信有限公司（简称“远东宏信”“Far East Horizon”）是中国领先的金融综合服务机构，致力通过融资租赁以及其他增值服务，为客户提供度身订制的一站式金融服务解决方案。成立近20年来，公司已由一家单一金融服务机构逐步发展成为立足中国、放眼全球、致力于推动国民经济及社会可持续发展的产业综合运营服务机构。
远东宏信在医疗、包装、交通、建设、工业装备、教育、纺织、电子信息等多个基础领域开展金融、贸易、咨询、投资等一体化产业运营服务，创造性地将产业资本和金融资本融为一体，形成了具有自身特色的以资源组织能力和资源增值能力相互匹配、协调发展为特征的企业运作优势。
公司总部设在香港，在上海设业务运营中心，并在北京、沈阳、济南、郑州、武汉、成都、重庆、长沙、深圳、西安、哈尔滨、厦门等多个中心城市设立办事机构，形成了辐射全国的客户服务网络。在海内外远东宏信设立了租赁、贸易、医用工程、船舶租赁等多个专业化的经营平台。
2011年3月30日，远东宏信正式在香港联合交易所上市。