职位描述：
1.负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3.负责公司人力资源战略的执行；
4.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5.负责人力资源内部的组织管理；
6.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。


2.任职资格:
1.全日制本科学历,管理学相关专业,英语口语流利。
2.35岁以下,能吃苦耐劳,能接受外派非洲加纳工作。
3.身体健康,适应能力强。
4.持有二级人力资源管理证书。
5.沟通协调与分析统筹能力强,至少3年以上大型外企或知名企业专业从事人力资源管理工作经验.

    森大国际（其中广州市森大贸易有限公司，注册资本4008万元）创立于2000年，是一家经国家外经贸委批准设立享有进出口经营权且拥有一支逾千人国际员工队伍的跨国集团公司。公司主营国际贸易、海外日化品制造，十余年来公司立足非洲、南美洲等新兴市场的开发与拓展，敏锐把握国际市场无限商机，整合海外销售渠道网络及国内供应链体系，逐步由单一传统的出口贸易企业向汇集海外本土销售、日化品制造等多维度、复合型企业集团模式转变。凭借公司实力及先发优势，快速抢占众多新兴市场，年均销售复合增长率超过47%，其中贸易年销售额已近18亿人民币。迄今为止，森大的业务网络已经覆盖世界20多个国家和地区并在非洲加纳、坦桑尼亚、肯尼亚、科特迪瓦、尼日利亚与中南美洲的秘鲁、哥伦比亚等国家创立了多家海外公司。
    以人为本的理念指导下，公司以良好的员工福利待遇、全面的培训培养、完善的职业生涯发展规划、广阔的发展空间，选人、育人、留人，培养和打造了逾千人的有素质、有战斗力的国际员工队伍。他们来自五湖四海不同国家，分布在中国、美洲和非洲不同地区，他们不同肤色，不同的语言，但都团聚在森大的大家庭里，他们是森大最宝贵的资源。
    任人唯贤、德才并重的人才理念、成功的商贸经营模式、强有力的海外销售团队、迅猛发展的业务态势以及新兴市场的无限潜力，森大将继往开来、稳步发展，与各界同仁真诚携手，通过不断提升企业的国际化经营能力与竞争力，向大型综合性企业集团不断迈进。