岗位职责：
1、协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责华东区分公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作等。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业，3年及以上同岗工作经验，男女不限；
2、熟悉人力资源六大模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及有相关实践经验；
3、熟悉国家及地区人事方面的法律、法规、方针、政策；
4、较强的人际沟通能力，良好的组织协调能力、判断和决策力，注重团队合作。
工作地点：上海市闵行星区东路九星茶叶市场4区15幢4-12#

公司成立于1998年，总部设立于广州珠江新城富力盈隆广场，是一家集茶具、茶叶、茶食品以及相关茶产品研发、生产与销售为一体的综合型企业，拥有包括“恒福”、“东道”等多个知名品牌。公司以弘扬中国茶文化、倡导品位生活为指导思想，以现代的管理方式，融合科学的生产技术，让每个人都能享受到更优质的饮茶生活。
      公司在广州设有产品研发中心，已获得“发明创造”、“实用新型”等150余项专利。公司拥有多家产能充足的现代化茶具、茶叶生产工厂，下属的恒福云南勐海鸿福茶厂为年产量逾千吨的普洱茶生产基地。公司在广州、北京、上海、武汉、福建、宜兴、江西、合肥、济南、沈阳、大连、西安、成都等均设有营销服务中心，销售网络覆盖国内各大、中城市，并远销东南亚、欧美等海外市场。
      恒福目前现有员工200多人，是一家规模正在不断扩大的公司。恒福，作为茶行业领跑者，一直致力于行业创新，模式创新。在董事长徐结根的带领下，恒福的团队是一支充沛朝气、活力与创新的团队，也是一支让竞争对手敬佩的团队。
      立足现在，放眼未来，恒福真诚期待与您共创美好的明天，共享茶文化带来的健康快乐的生活。