岗位描述：此岗位进行公司的内控管理，负责公司内部的全面管理工作，进行执行力监督与考核，落实公司的管理制度

岗位职责：
● 公司内部管理——推动执行的监督与考核；负责公司的内控，确保各部门工作计划的实施到位
● 公司日常管理——随时解决每日发生的问题
● 制度和信息化建设--内部管理的制度化、规范化，并监督其实施；负责公司ERP建设系统并监督落实
● 企业文化建设——管理和发展公司团队，进行企业文化建设
● 公司管理层会议——组织公司管理层的定期及不定期会议，发现公司存在的问题并解决；
● 董事会例会——定期或按要求向总裁和董事会提交工作汇报，及落实相关指令；
● 高层公关事务管理——负责公司的日常公关事务，危机公关处理；
● 政府事务——政府主管部门协调，政府事务处理；
● 其他CEO及董事会交办的工作。

任职条件：
１）过往经历：
●　五年以上公司副总经理相关岗位经验
●　有人力资源工作经验
●　参与过信息化建设工作
●　行业背景：文化传媒、政府、IT、金融、咨询（非房地产、制造业、零售业背景）。
２）个人能力：
●　管理经验丰富，有责任心
●　理性思维、逻辑思维能力
●　条理性
●　解决问题的能力
●　节奏快，承受压力的能力
●　协调能力、合作能力
●　公关能力
●　中英文流利；
３）教育背景：
●　研究生以上学历，理工科优先；
●　接受过MBA教育和培训
4 ）其他：
●　注重细节，执行能力强；
●　有较高的政治素养和文化修养；
●　３５岁－５５岁之间。

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