工作职责：
一、团队建设
1、完成关键人才梯队培养；
2、有效控制人员流失率；
3、完成人员定编及城市内组织架构规划；
4、提升团队凝聚力及团队满意度。
二、业务管理
1、销售业绩达成；
2、直营门店的经营净利润达成及联盟门店的毛利率达成；
3、库存的有效周转，有效控制缺货率；
4、会员开发及维护达成；
5、独家品牌及自有品牌销售业绩达成；
6、有效组建飞虎队、冲锋队对联盟门店的业绩提升和管理；
7、020门店及竞争门店的提升，对落后门店的辅导；
8、最大化争取供应商等外部资源，确保市场竞争优势。

任职资格：
1、具有5年以上知名连锁超市、专卖店经营管理经验，熟悉超市、百货运作模式、标准及流程，有2年以上区域连锁门店管理经验或有大型商超单店综合管理经验亦可；
2、掌握先进企业管理模式及其精要，善于制定城市内经营策略，具备极强的全局把控能力；
3、具备良好的促销理念，丰富的零售专业知识，有较强的管理能力；
4、独立完成工作、具有很强的计划、控制、协调能力和出众的领导管理才能；
5、善于整合资源，具备较强的谈判能力及沟通技巧；
6、具有较强的抗压能力及文案能力。

爱婴岛儿童百货连锁机构创立于1998年,主营孕婴、儿童用品零售业务，是全国知名的儿童百货连锁企业。爱婴岛儿童百货连锁机构一直致力于专门为妈妈和宝宝提供各种优质的食品、生活用品、玩具和服装等等。数百个知名品牌，数万种单品，舒适幽雅的购物环境让爱婴岛儿童百货真正成为孕产妇及婴童的一站式购物商场。
  未来三年,公司将向全国迈进,将在全国开设直营店300家,并公开上市。为适应公司快速发展需要，诚聘精英加盟，如果您致力于零售行业发展，我们期待您的加入，加入我们的团队，我们将为您提供：
1、极 具竞争力的薪酬与福利待遇
1) 月薪（含绩效工资）+工龄补贴+丰厚的年终奖
2) 社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+商业保险
3) 提供良好的住宿条件
4) 有薪年假，最多每年可享有20天年假
5) 福利慰问：生日慰问、儿童节慰问、中秋慰问……
6) 其它假期：婚假、丧假、法定假、女员工产假及男员工陪产假等有薪假期
7) 员工父母到员工工作地免费旅游探亲福利
2、广阔的发展机会
1) 优良的企业文化，提倡“快乐工作、快乐生活”为目标的家文化
2) 畅通的内部晋升渠道，良好的职业发展舞台
3) 各种优秀员工奖励
4) 各种系统培训体系，广阔的发展空间
3、丰富的业余生活
1) 丰富多彩的文体活动，联欢晚会、运动会……
2) 图书室
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