工作职责：
1、按营运部各项标准和流程贯彻实施，并提出改进意见；
2、根据各店的库存标准监督库存管理流程在门店的实施，尽可能降低异常库存的比例，包括高库存、缺断货等；
3、所辖门店预算的制定和关键业务指标的达成，包括：销售额预算、商品损耗、费用、人员流失率等；
4、根据各店人员编制对所管辖门店合理定编，强化管理，定期或不定期开展员工培训，保证员工工作的高效率；对所管辖门店的人员合理调配；做好团队建设，减少员工流失率； 5、根据DRP操作指引能熟练应用DRP系统工具和相关报表，分析经营信息及营运信息

任职资格：
1、具有5年以上知名连锁超市、专卖店经营管理经验，熟悉超市、百货运作模式、标准及流程，并具有3年以上加盟或联盟管理经验；
2、掌握先进企业管理模式及其精要，具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力；
3、具备良好的促销理念，丰富的零售专业知识，有较强的管理能力；
4、独立完成工作、解决问题的能力，沟通能力强，执行力强；具有很强的计划、控制、协调能力和出众的领导管理才能。

爱婴岛儿童百货连锁机构创立于1998年,主营孕婴、儿童用品零售业务，是全国知名的儿童百货连锁企业。爱婴岛儿童百货连锁机构一直致力于专门为妈妈和宝宝提供各种优质的食品、生活用品、玩具和服装等等。数百个知名品牌，数万种单品，舒适幽雅的购物环境让爱婴岛儿童百货真正成为孕产妇及婴童的一站式购物商场。
  未来三年,公司将向全国迈进,将在全国开设直营店300家,并公开上市。为适应公司快速发展需要，诚聘精英加盟，如果您致力于零售行业发展，我们期待您的加入，加入我们的团队，我们将为您提供：
1、极 具竞争力的薪酬与福利待遇
1) 月薪（含绩效工资）+工龄补贴+丰厚的年终奖
2) 社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+商业保险
3) 提供良好的住宿条件
4) 有薪年假，最多每年可享有20天年假
5) 福利慰问：生日慰问、儿童节慰问、中秋慰问……
6) 其它假期：婚假、丧假、法定假、女员工产假及男员工陪产假等有薪假期
7) 员工父母到员工工作地免费旅游探亲福利
2、广阔的发展机会
1) 优良的企业文化，提倡“快乐工作、快乐生活”为目标的家文化
2) 畅通的内部晋升渠道，良好的职业发展舞台
3) 各种优秀员工奖励
4) 各种系统培训体系，广阔的发展空间
3、丰富的业余生活
1) 丰富多彩的文体活动，联欢晚会、运动会……
2) 图书室
……