岗位职责：规划、指导、协调人力资源部的各项工作，负责提报管理架构、薪酬福利制度、绩效考核制度及组织人员招聘等人力资源工作，指导、监督和检查子公司开展人力资源管理相关工作。任职要求：1.30-45岁，八年本行业本专业相关工作经验。具有外资企业或集团上市企业相关工作职位五年以上工作经验；2.熟悉人力资源管理和相关政策、法律、法规；熟悉房地产行业相关业务流程；3.掌握企业管理、人力资源管理、项目管理、财务知识、心理学及相关专业知识；4.了解房地产经营管理人才和专业技术人才信息和动向，具有良好的沟通技巧和观察判断力。

中骏置业控股有限公司（香港联交所股份代码：1966），成立于1996年，是一家实力雄厚的以地产开发为主，集地产行业上下游产业为一体化的综合地产运营商。公司运营总部设在上海，主要业务包括房地产开发、商业运营和物业服务等。公司于2010年2月5日在香港联交所主板挂牌上市。　　
　　十多年来，中骏置业以 “ 构筑传世家园 ” 为宗旨，秉承品牌化、专业化及市场化运作的经营理念，建立客户导向的经营体系，通过与国际知名团队合作，引入先进的建筑和园林景观规划设计理念，不断提升项目的优质生活空间，为客户提供最满意的产品和服务。　　
　　中骏置业坚持打造精品，以产品品质提升土地价值，以多产品线提升品牌价值。产品领域涉及了普通住宅、写字楼、高层公寓、花园洋房、别墅、综合商业及大型城市综合体等多种业态。目前，公司业务已拓展至福建（厦门、泉州、福州、漳州）、北京、深圳、山西、唐山、鞍山等地。　　
　　经过多年累积，公司已在业内树立起 “ 中骏置业 ” 品牌，公司及项目荣获了 “ 中国房地产品牌企业 ” 、 “中国地产闽商领军企业 ” 、 “ 福建省著名商标 ” 、 “ 2010中国最具影响力地产企业”等多项称号。2008年至2011年，中骏置业连续四年被国务院发展研究中心和中国房地产协会等权威机构评选为“中国房地产百强企业”和中国地产“百强之星”。　　
　　中骏置业将以“全国一流、行业标杆”为企业愿景，全力构建并优化能涵盖房地产开发全过程的产业价值链，实施“立足海西、拓展环渤海、关注珠三角和长三角”的全国发展战略，力争成为全国最具产品竞争力和品牌美誉度的房地产企业之一。　
　　中骏置业正以更加积极的发展策略，致力于成为行业区域领先者，为行业、为社会做出更大的贡献。
　　 我们乐意合作的人才：
　　 ▲ 具有良好的职业道德
　　 ▲ 敬业勤勉
　　 ▲ 务实高效
　　 ▲ 积极进取、善于学习
　　我们拒绝合作的人才：
　　 ▲ 缺乏职业道德
　　 ▲ 懒惰拖拉
　　 ▲ 眼高手低、斤斤计较
　　 ▲ 消极、不思进取
　　我们发掘、善用每位员工的才能，尊重每位员工的劳动，感谢每位员工的贡献，坚信优秀的人才应当获得良好的回报。有关中骏置业集团更加详信息请浏览 http://www.sce-re.com 。