基本信息
| 工作地点：杭州市 | 所属部门：人事部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：经理 |
| 工作地点：杭州市 | 所属部门：人事部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：经理 |
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略与组织建设，年度人力资源计划及预算，参与公司总体战略和重大事项的决策，提供相关决策支持，为公司的持续发展提供战略性协助。
2、全面负责人事行政中心的工作，组织推动实施公司的人力资源战略体系及行政管理体系，完善人力资源管理各项制度及工作流程，对公司的人力资源管理与组织建设、人力资源预算、用工风险控制、人力资源体系建设、行政管理负有领导责任。
3、负责组织、落实、监督、调控人力资源各项招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展、行政管理等状况，随时掌握执行状态，协调中心各部门之间的沟通与合作，并与业务部门进行横向沟通，及时解决管理过程中的重大人力资源问题。
4、组建公司人力资源机构的设置及明确其职责。负责下属的业绩考评，提出奖惩、调动和任命的建议，指导、培养下属做好人才梯队建设，建设和管理高素质的HR团队。
| 学历要求：本科 | 工作经验：3-5年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：上市公司 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：消费品(食/饮/烟酒) |
公司相继投资28亿元在国家一级水资源保护区浙江千岛湖、吉林长白山矿泉水资源保护区、湖北丹江口南水北调源头保护区和广东万绿湖建成六座国际领先的饮用水、果汁饮料、功能性饮料及茶饮料生产基地。
