基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源中心 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源中心 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
人力资源总监岗位职责：
公司人力资源总监：
具备人力资源全盘管理经验；
良好的沟通表达能力；
思路清晰、人际理解能力强；
具备人力资源多个项目操作经验。
人力资源总监任职资格：
1、以往企业有较完善的人力资源管理体系
2、逻辑思维能力强，沟通能力强，推动力强
3、具备较好的职业心态，系统的HR工作经验
4、男女不限，本科以上学历，同岗位3年以上经验。
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：10000人以上 |
| 所属行业：房地产开发 |
国内一线地产开发商，全国一二线城市均有项目，以住宅为主，商业为辅。
